MENUJU SUKSES BERSAMA DENGAN PENDEKATAN 6 C-s1. Commitment ( Ikhlas Niat )
2. Communication ( Komunikasi Sehat )
3. Coordination ( Koordinasi Lekat )
4. Cooperation ( Kerjasama Kuat )
5. Courtesy ( Santun Ragawi/ Adab )
6. Care ( Santun Ruhani/ Ahlaq )
1. Commitment ( Ikhlas niat )
• Sebaik baik manusia adalah yang paling baik ahlaqnya, paling banyak amal ibadahnya dan paling banyak manfaatnya bagi sesama.
• Bekerja merupakan wujud rasa syukur atas rahmat nikmat, dan karunia hidup dari Alloh yang tak terhitung jumlahnya dan tak terhingga banyaknya.
• Dan apabila dalam bekerja itu diniati ikhlas untuk ibadah, kita tidak hanya akan mendapatkan imbalan dunia tetapi juga pahala dan tabungan akhirat.
2. Communication ( Komunikasi sehat )
• Saling menyambung silaturahmi, bertukar informasi, berbagi ilmu, wawasan, pengetahuan, bahkan menularkan kecakapan/ ketrampilan sangat bermanfaat untuk meningkatkan kulitas sesama untuk maju bersama.
• Komunikasi yang sehat, akurat dan akuntabel dalam organisasi maupun lembaga ibarat pelumas yang melancarkan kerja mesin dan meningkatkan akselerasi perjalanan menuju pencapaian sasaran dan tujuan bersama.
• Komunikasi sehat bersifat netral, jauh dari keterpihakan, tidak menggunjing, tidak menggosip, tidak menonjolkan diri, tidak membanggabanggakan diri, tidak menyakiti, tidak mendlolimi tetapi men’courage’ dan memotivasi untuk meningkatkan dan memperdayakan sesama untuk berkembang, berprestasi, dan sukses bersama.
3. Coordination ( Koordinasi lekat )
• Koordinasi, pembagian tugas, pendelegasian wewenang dan beban kerja secara fair, adil, pas dan tepat merupakan hal tak terpisahkan dalam derap langkah organisasi atau denyut nadi institusi.
• Koordinasi ibarat sekrup-sekrup, katup katup, tali pengikat dan rantai penyambung agar semua komponen dan bagian dalam sistem, sesuai fungsi, peran dan tugasnya bergerak secara sinergis, dinamis dan selaras untuk maju dan sukses bersama.
• Masing-masing bagian dengan penuh kesadaran menjalankan tugas dan amanah dengan rasa senang tanpa beban, antusias, penuh tanggung jawab, tulus-ikhlas, profesional, proporsional dan prosedural seperti layaknya kesatria yang merasa bangga dan terhormat bila dapat menjalankan dharmanya dengan sempurna.
4. Cooperation ( Kerjasama kuat )
• Setiap manusia ditakdirkan memiliki potensi, bakat, kebisaan, kelebihan dan kemampuan tertentu yang menonjol yang berbeda beda.
• Kerjasama adalah memberdayakan semua potensi atau kelebihan- kelebihan yang menonjol dari masing-masing SDM dalam organisasi atau institusi dalam melaksanakan tugas/amanah/darma.
• Kerjasama tesebut bersifat saling melengkapi, saling mengisi, saling menguatkan, saling menopang, saling mendukung secara sehat, kreatif, inisiatif, proaktif dan sinergis untuk keberhasilan bersama.
5. Courtesy ( Keramahtamahan Ragawi/ Adab )
• Unsur sangat penting dan hakiki dalam sebuah manajemen, organisasi dan sistem kerja antar manusia adalah keramahtamahan, sopan santun, tata krama, etika, adab atau norma pergaulan.
• Saling memberi salam, bertegur sapa, ramah dan hangat bersahabat serta senyum yang tulus yang terpancar dari hati yang bersih dan tak berburuk sangka saat berkomunikasi, berkoordinasi, bekerja sama maupun dalam kontak pergaulan setiap saat sangat mendukung terciptanya suasana kerja yang nyaman, kondusif, sejuk dan menyenangkan.
6. Care ( Keramahtamahan Ruhani/ Ahlaq )
• Saling peduli, simpatik, empatik dan peka atas apa yang terjadi dan menimpa sesama ( baik dalam suka atau duka, saat musibah atau anugrah ) merupakan hal tak tampak (…juga tidak mempengaruhi gaji, penghasilan, pangkat, kedudukan, kekayaan atau jabatan seseorang…) tetapi luar biasa manfaat dan pengaruhnya dalam menciptakan atmosfir kerja yang penuh rahmat, damai dan sejahtera.
• Rasa diterima, diakui ‘ dianggap’, dihargai , dan diapresiasi baik prestasi maupun eksistensinya sebagi mahluk individu maupun sosial dalam pergaulan umum, organisasi, lembaga maupun manajemen merupakan hal yang hakiki dalam menuju sukses bersama.
Terima kasih/ thank you/ bedankt/danke schoen/ merci/ gracias/ maturnuwun
